„RE-LEAD – REmote LEADership“
– Mental Fitness 4 You –
Remote-Führung in der Krise
Führungskräfte müssen in der aktuellen Situation die Balance zwischen Unsicherheit und Verantwortung managen und sind das kritische Nadelöhr zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Aktuelle Studien zeigen dramatische Produktivitätsrückgänge bei Mitarbeitern um bis zu 30% und eine weltweite Wirtschaftskrise scheint nicht mehr abwendbar.
Führungskräfte und Unternehmen müssen jetzt handeln, um den Auswirkungen der Coronakrise entgegenzutreten und Produktivitäts- und Effizienzniveaus zu sichern.
Die vorliegende Studie soll dabei helfen, kurz- und langfristige Handlungsempfehlungen für Führungskräfte zu erarbeiten, um Remote-Führung in der Krise zu unterstützen. Hierbei geht es insbesondere um die zwei Punkte Selbstmanagement von Führungskräften im Homeoffice sowie effizientes und nachhaltiges Remote-Teammanagement.
Ansprechpartnerin
Franziska Wolf
Zielgruppe
Führungskräfte auf allen Ebenen (Führung von mindestens 1 Mitarbeiter/in, bspw. in Linienfunktion aber auch im Rahmen einer Projektleitertätigkeit)
Geplanter Stichprobenumfang
1000 TeilnehmerInnen
Laufzeit
12 Monate (seit 04.04.2020)
Zweiwöchentliche Befragung
Sprache
deutsch und englisch
(Durchführung der Studie in Deutschland und USA
Link zum Fragebogen
Gewinnspiel
Bei monatlich mehr als 100 aktiven Teilnehmern werden pro Monat unter den aktiven Teilnehmern 15 Plätze für Zertifikatsworkshops zum Thema „RE-LEAD – REmote LEADership in der Krise“ mit Prof. Dr. Dr. Ruth Stock-Homburg verlost! (Rechtsweg ausgeschlossen)